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沙漠掘金
TIME:2017-10-27

      創造價值、創造利潤是社會中不同組織機構的首要任務,這個任務如同掘金一樣的艱難,一樣的要克服重重困難,一個很小的失誤就會造成不可挽回的損失。怎樣能夠避免這樣的損失是管理者想要找到的答案,在短時間內並準確的判斷團隊的勝任力及成熟度是有難度的。體驗式沙盤管理課程能夠做到,課程通過有效地模擬目標實現過程中運作模式、成員協作、外部合作及危機處理等情景,能快速發現團隊和團隊成員中潛在問題,並及時做出調整使團隊趨於完美。

    沙漠掘金之樓蘭探寶已在原有的沙漠掘金課程基礎上進行了改進,使課程更加符合現實工作情景,使其參與度更高。
 

 

      沙漠掘金是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓通常以遊戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態、性格問題折射出來,參訓者通過選擇、決策、行動導致的結果,得到感悟引發思考,進而引導自身行為的改變。

     課程讓學員完全沉浸在情景模擬中,小隊協作競爭,在專業的資深講師引導下學員進入更深層次的體驗和討論之中,挖掘出團隊內部存在的問題,並找出相應的解決方法,是一種具有高度影響力的體驗課程。

 

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 課程特點:

       

    沙漠掘金課程是針對團隊成員在實現組織機構戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控製等問題進行深度挖掘並找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過過程的體驗和引導,參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性,還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具,對於管理層還可以提升領導能力。更重要的是,“沙漠掘金”課程使參訓學員在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的實質,最終找到有效的解決方法。

本課程適用於企事業單位內部、集團內部培訓、年度會議、以及與合作夥伴的會議或聯誼活動。

 課程收益:

       

提升學員團隊協作、群策群力能力。

學習如何更好的應對壓力、危機和變化

深層理解管理的四大職能:計劃、組織、領導、控製理清行動和產出的關係

運用以終為始的思想促進結果導向的行為     

明確資源的內涵,提高資源配置的能力

促進學員明確目標願景,鎖定目標

計劃、組織、溝通、領導力、團隊成熟度、目標、結果導向

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 課程時間:

 分半天課程和一天課程兩種版本

 參加對象:

 可隨意進行針對性設計

  • 已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、複旦大學等列入EMBA課程;

  • 已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創置業、聯想科技、浦發銀行浙江分行、上汽集團等多家公司采用作為內訓課程;

  • 據反饋統計,91.3%的參與者表示沙漠掘金與自己平時的行事方法吻合度極高。

     
     

 

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