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新進員工職業化培訓
TIME:2017-10-30
課程簡介
職業是什麽,很多人都思考過這個問題,但是很少人能真正答上來,職業化對於黄色影院每個職場人來說,是必須經曆的過程,也是黄色影院走上職業經理人的唯一通道,職業意識要求黄色影院認識職業、認識保障,應對職場的風雲變幻。
課程大綱
第一篇:價值觀篇
一、“讓使命驅動成功”
1、你的人生使命是什麽?你在為誰工作?
2、使命感:驅動高效工作的砝碼
3、培養使命感需解決的四大問題
4、如何激發每位員工的內在使命感?
5、唯有具有使命感的企業,才能獲得最偉大的成功。
6、【案例故事分享】:新東方的故事/不得不說的奧運會上的那些人和那些事 比爾、蓋茨為什麽還在工作?
二、價值觀訓練主題之“做企業的主人”
1、選擇打工?還是選擇做主人?
2、為什麽要選擇做企業的主人?憑什麽?我有什麽好處?
3、不做職場麻木的“木頭人”,行動永遠超出老板的期待。
4、堅決拋棄“打工心態”,你就是老板的合夥人。
5、【案例故事分享】:木匠退休的故事 / 學習《浮沉》喬莉,如何做堅定的企業人。
三、價值觀訓練主題之“百分百負責任”
1、什麽是100%負責任?
2、你真的做到負責任了嗎?
3、責任感不強的十大典型行為:我認為我已經做得差不多了/我知道還有一些不完善的地方,讓下一個環節的人來處理吧/我能感覺到這樣會產生一些不良後果,但也於僥幸不會出什麽事/我和別人的結果可能差不多/精益求精也沒有標準,勉強過的去就行了/不出紕漏,萬事大吉,60分萬歲。
4、從今天起,開始做一個對自己和企業完全負責任的人。

第二篇:心態篇
1、為什麽要講心態?
案例1:九個人過橋的實驗
案例2:死囚實驗
2、職業成功的黃金心態模型
案例:關於心態的三種體驗
1、什麽是心態
孿生兄弟的不同命運
人類終極的自由
2、積極心態的強大作用
你在為誰工作?
案例:退休老木匠的啟示
3、塑造五種心態
積極心態、空杯心態、感恩心態、學習心態、老板心態
案例1:西藏愛第巴老人繞房三圈的故事
案例2:硬幣與花瓶的故事
4、積極心態十步法
5、做一個成功的人

第三篇:角色定位
1、角色認知的意義
劉翔成功的例子
2、企業對員工的四項基本要求
3、角色認知的問題
4、新員工的五種角色
5、進入角色要培養五個良好的習慣

第四篇:時間管理篇
1、時間管理小測試
2、時間管理的意義
3、時間管理的五大誤區
4、時間管理六大原則
5、時間管理四種方法

第五篇:溝通篇
1、溝通的重要性
2、溝通的意義
3、溝通的五項原則
4、溝通過程中發送者常見的四種問題
5、溝通的四個層次
6、溝通過程中渠道常見的問題
7、溝通過程中存在的五種傾聽習慣
8、成熟溝通的十大原則

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