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新員工職業化特訓營
TIME:2017-10-30

課程簡介

新員工職業化課程培訓,內容涉及員工在企業中的角色認知,正確價值觀領航個人長期發展,正確看待壓力,有效管理情緒,創造積極的工作氛圍與快樂的團隊文化,目標管理能力高效能提升技巧,個人職業生涯的長期經營策略等,旨在使學員掌握新員工職業化技能。

課程內容

第一部分 員工在企業中的角色認知
1、身心放鬆,認識真實的自己
2、當前大學畢業生就業形勢分析
3、活在當下,珍惜自己擁有的
4、員工在企業中的發展曆程
5、員工的正確心態樹立
  自我測試:愛上真實的自己
  案例分析:內蒙古移動優秀女性員工的案例

第二部分 正確價值觀領航個人長期發展
1、別把心泡在“埋怨”的汙水裏
2、為別人鼓掌---真心讚美
3、把別人的成就、德行當做自己的喜事來歡喜讚歎,不費吹灰之力便可獲得快樂。
4、微笑的力量
5、黄色影院每個人的臉上都有一艘寶船,高興上翹時可以裝滿金元寶;不高興時就會使金元寶沉入大海。
6、幸福感=效用/欲望
7、把你的眼淚和脾氣寄存在職場之外
  案例分析:人生發展的四大曆程
  活動演練:我在企業中成長的階段

第三部分 正確看待壓力,有效管理情緒
1、正確看待壓力,壓力是人生的香料
2、為情緒正名——八種基本情緒及其價值
3、練習:自我情緒體驗
4、身心放鬆的技巧
5、練習:職場減壓操
6、由消極心態轉換為正麵的思維建設
    歌唱教學:大樹與小草
    活動演練:身心放鬆減壓體驗

第四部分 創造積極的工作氛圍與快樂的團隊文化
1、學習實用的溝通方法
  1)真心讚美
  2)“三明治”快樂溝通法。
  3)微笑的力量幸福感=效用/欲望
  4)給心靈鬆綁---寬容
  5)溝通互動,彼此之間傳遞心靈默契
2、建立真愛的工作夥伴關係
  練習:表裏一致性的溝通技巧
3、同事間人際衝突的解決方案
  練習:聆聽、表達、接納
  角色扮演:跨部門、上下級溝通的任務
  案例分享:我在給中國移動EAP心理谘詢中的高效溝通例子

第五部分 個人職業生涯的長期經營策略
1、職業生涯的五隻毛毛蟲
  1)人雲亦雲
  2)主觀錯誤
  3)有準備,沒效率
  4)知己知彼
  5)家庭滿足
2、你到哪裏去
3、如何將個人職業發展與企業結合
4、如何有效設計自我段中長期職涯規劃
5、職涯規劃踐行中的誤區規避
6、職業生涯經營的黃金法則
實戰演練:學員設計1個月的個人對某一個興趣催化出踐行目標

第六部分 目標管理能力高效能提升技巧
1、高效能企業人士的基本特征
2、員工在企業工作低效背後的真因
3、何為目標管理與PDCA
4、如何有效參與目標的設計
5、如何有效在執行目標中進行反饋
6、目標管理中的高效能檢核與改進準則

第七部分 黃金員工執行力提升的關鍵因子
1、要我幹與我要幹
2、四種承諾與執行間的關係
3、明確的任務目標設計與下達
4、如何學會有效接受任務目標
5、預演未來——讓目標精準達到
6、如何養成徹底執行的好習慣
7、團隊配合與執行中的常見誤區規避
8、自我激勵與高效能執行
  案例分享:把信送給加西亞
  活動演練:不可能的任務

第八部分 婚戀和家庭與個體在企業的長期發展
1、個人婚戀與家庭對工作的正反向影響
2、和諧伴侶的三個基本條件
3、信任
4、基本價值觀相同
5、和諧的性
6、當一個人在婚姻生活裏穩定了下來,那才是戀愛要開始的時候,去愛這個人“如他所是”,而不是“如我所想”。
7、懂得家庭與事業及時轉換角色
  案例分享:80、90後因婚姻與家庭對工作的影響
  活動演練:天與夫,妻子與丈夫的故事

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