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企業拓展訓練的目的有哪些
TIME:2018-10-10
企業拓展訓練的目的:
  1. 幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的麵對工作與生活的挑戰。
   2. 采取有效的措施改善人際關係,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,並形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
  相比企業內訓而言,戶外拓展更注重於員工綜合素質的提高和人格缺陷的修複,從而達到消除員工心理陰暗麵,使所有人能夠坦誠相待、團結互助,共同為公司穩定發展而奮鬥拚搏的最終目的。
調查表明,培訓如果隻是以講座的形式進行,學員隻能記住5%的內容;如果有人示範,有效率在30%;如果有全體的討論互動,可以有50%的效果;如果在培訓中安排了實踐活動,則可以保留75%的內容。
戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到"磨練意誌、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。

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