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職場角色定位及職業素養塑造
TIME:2017-10-27

 職場角色定位及職業素養塑造

 

課程背景:

初入職場的年輕人,無法及時溶入職場角色,無法確定自己的職業身份和職場價值,對於職業素養的認知和塑造,也就無從談起。也因此,企業每每遭遇了新職員育陪留的遭遇戰。而新員工也每每遭遇入職之初的多種水土不服和文化僵持。

新員工入職後的:機製遵守、管理內耗、僭越層級的問題,皆出自於新員工的身份認知、角色定位。

怎樣將“火力”四射的新生力量轉換為效率卓著的生力軍,必須從職場角色定位開始,在此理解的基礎上,企業與新員工的連接才在一個軌道上,那麽被企業所需要的職業素養塑造將順理成章。

 

課程收益:

1、剔除進入職場角色的幹擾因素,讓個人職業願望與職場角色全麵合體

2、確定職場角色定位,確立短期、中期、長期的個人成長目標

3、認知情緒的能量,學習控製情緒的方法,建立積極正向的職業心態

4、創建良好的職業習慣,有效提高工作效率。

 

課程時間1,6小時/天

授課對象:新入職、入職三年以內的職場新人

 

課程大綱:

前言:職場“心”百態

故事分享:《雞肋——行為的背後》

1、不守時間難尊管理——心不在“崗”

心態關鍵字:權宜、心儀、無所謂

2、自滿才華“油鹽”不進——“井”底之心

心態關鍵字:觀念、自恃、眼高手底。

3、勝驕敗餒心態動蕩——得失之心

心態關鍵字:證明、找坐標

4、情緒難控傷人傷己——迷惘之心

心態關鍵詞:價值、照鏡子

5、棱角銳利人際緊張——缺“信”之心

心態關鍵詞:自信,信人,自我保護

提問:這麽多問題的根結在哪裏?

你在為誰工作?

結論:心態不在角色裏,職業素養跟不上

 

第一講:心定職場

一、巧解“心”百態

1、職場魔鏡——理解

情緒漏洞

情感漏洞

成長漏洞

討論:經常遭遇的痛苦

總結:承認自己的缺陷是成長的開始

2、職場神燈——了解

個人性格特性

金木水火土,你是哪一種?

個人目標透析

欲望——願望——夢想——理想

3、職場透視鏡——洞悉

提問:

我是職場中的誰?

我是否已經成為企業的一個細胞

我能為企業帶來什麽?

我在企業中得到成長的是些什麽?

我將如何獲得成長?

二、甄立“心”角色

故事分享:《用“心”造就的英雄——曹丕》

1、建立一個“心”形象讓自己魂牽夢繞

總有一個吸引你的焦點

轉彎處不期而遇的激情

喚醒發奮圖強的按鈕

2、員工是企業藤上的瓜

成為職場家族的一員

核心價值:專注、融合、進取、承擔、熱愛

創造利己利人的人際生態圈

核心價值:溝通、協作、克己、理解、包容

職場四大機遇:

同舟堅決共濟——患難不棄與共——臨危敢於受命——盛微一如既往

職場四大收獲:

成長——機遇——閱曆——經曆

鑄造一個職場光環,追尋並驕傲

追尋一位職場巨人的足跡

追求優秀職場人的身份

3、讓本次職場“列車”駛向下一個目標出現的站台

希望本次職場在一生的曆史中留下什麽印記?

當你到了下一站回過頭來看時,希望看到什麽樣的職場中的自己?

心理遊戲:《旅行箱裏的秘密》

三、“心”角色的“心”意識

每一個角色有相應的身份,以及身份賦予的使命

1、外識

溝通——協作——發展

2、內識

目標——責任——學習

 

第二講:心塑職場

一、塑造良好職場習慣

認知工作中的不良習慣對成長的影響

比目魚的眼睛——隻盯別人的毛病

懶驢拉磨——磨嘰被動

蜻蜓點水——不認真不專研

布穀鳥當媽——不負責任

習慣的影響力:

失敗的習慣VS成功的習慣

二、建立職場優勢習慣

1、覺察觸動失敗按鈕的開關。

2、固定習慣的驅動力——用“四”望規劃職場

3、明確目標

4、明確路徑或方法

5、穩步執行

6、簡單的重複

、身心投入方得正果

1、把一件事當作一生來經營

2、將一天當作一生來經曆

3、職業人生的修煉

(工具)

一日三思——晨思一日午思修,睡前回思五分鍾。

一日三省——事前一省整體察,事中二省查錯漏,事必三省事完備。

遇惑三問——目標是否確定、路徑是否清晰、結果是否滿意。

遇困四問——是假象問題還是真實問題

遇痛五問——為什麽痛、顧慮什麽、擔憂什麽、為什麽擔憂、想要什麽結果。

遇傷五問——是什麽受傷害(自尊、信心、期待等)

分析&反思:

是情緒問題還是事件問題

是心態問題還是認知問題

是認知問題還是疏漏問題

是執行方略問題還是習慣導致問題

別人的話、做法為什麽會傷害我

是否對自己確信

對自己的哪一方麵有擔憂

能為自己做點什麽

、化痛苦為機遇——職場情商修煉

案例分享:《被催眠的銷售員》

1、珍惜痛苦,成就起點

2、察覺痛苦,順藤摸瓜

3、查找原因再查起因,查完起因再查動機

4、接受缺陷明了現狀

5、尋找亮點再造心像

6、依循心像再覓路徑

7、明確路徑正裝重發

8、學會雞蛋裏挑骨頭

四、結束:回顧課程,提出問題

總結成詞:讓生命進駐職場的每一個當下

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